„Ich begleite Führungskräfte mit hohem Veränderungsdruck bei der Gestaltung agilerer Organisationen.“
Arbeit, die man wirklich, wirklich will.
Nichts ist so effektiv wie Arbeit, die Spaß macht.
Wir alle kennen den Effekt. Wenn uns eine Aufgabe, ein Projekt oder ein Hobby so richtig Spaß macht, ist das Ergebnis in der Regel über jeden Zweifel erhaben. Und das ganz ohne eine eigene Instanz für die Qualitätssicherung.
Will man das in einem Unternehmen nutzbar machen, braucht es dafür geeignete Rahmenbedingungen und eine entsprechende Kultur im Umgang miteinander.
Die gute Nachricht: Das kann jede Organisation lernen. Also:
Agilere Führungskräfte
Verantwortung und Rahmen statt Weisung und Kontrolle
Soll Ihre Organisation in unsicheren Situationen flexibler und anpassungsfähiger agieren können, beginnt der entsprechende Wandel bei Ihnen als Inhaber oder Führungskraft. In auf Sie zugeschnittenen Workshops und Trainings vermittle ich Ihnen sowohl die notwendige Haltung als auch passende Methoden und Werkzeuge als Grundlage für eine agilere Führungskultur.
Lernende Persönlichkeiten
Achtsam im Umgang mit sich selbst und anderen
Führungskräfte müssen sich stetig wandelnden Anforderungen anpassen und häufig braucht es hierfür auch immer wieder neue persönliche Fähig- und Fertigkeiten. Die kann man sich selbst beibringen, effizienter gelingt das aber häufig mit der Unterstützung eines Coaches. Ich begleite Sie gerne im Umgang mit Themen wie
- ihre berufliche Perspektive,
- zunehmende Arbeitsbelastung,
- die eigene Rolle im Job oder im Team,
- berufliche oder private Lebensziele,
- die Entwicklung der eigenen Persönlichkeit,
- . . .
Mein Versprechen
„Agilität löst viele Probleme,
schafft dabei aber auch neue.
Allerdings coolere.“
Meine Leistungen
Was ich für Sie tun kann
Konserven gibt es bei mir nicht. Da jede Herausforderung und jede Veränderungssituation einzigartig ist, richte ich meine Leistungen immer an Ihrem konkreten Bedarf aus. Das bedeutet, dass wir gemeinsam entwickeln, welche Ziele und Vorgehensweisen zu Ihrer Situation passen und wo meine Unterstützung sinnvoll ist.
Dafür sollten wir uns kennenlernen:
Organisationsbegleitung
Kontinuierliche Begleitung Ihrer (Teil-)Organisation über einen längeren Zeitraum mit kurzen Impulsen, wie beispielsweise Trainings, Workshops oder Retrospektiven.
Leadership Coaching
Regelmäßige Treffen zu zweit, in denen wir gemeinsam an Ihren Zielen, Glaubenssätzen, Überzeugungen und Strategien arbeiten. Strukturiert und unterstützt durch passende Formate .
Impulse und Beratung
Kurze (oder auch längere) Vorträge zu Themen rund um Agilität und New Work zur Information und Inspiration. Aber auch Beratung und Best Practices zu konkreten Maßnahmen und Situationen.
Training
Trainings und Lernbegleitungen zu einzelnen für Ihre Organisation nützlichen Kompetenzen, wie z.B. Kommunikation, Moderation, Fehler- und Feedbackkultur, Entscheidungswerkzeuge etc.
Nehmen Sie Kontakt zu mir auf
Christoph Karsten
+49 (0) 176 10 41 37 45
christoph.karsten@next-u.de